个性化教育理念|企业中没有职业规划的工作都是耍流氓
日期：2019-12-31
在这个职业细分化的时代，越来越多的人对自己的求职感到迷茫和焦虑了。
大学生会小心翼翼的询问：“不想做和专业相关的工作，我该怎么办？”、“投简历永远都石沉大海，我到底是哪里不行？”
工作了一段时间的会忧心忡忡的质疑：“留在公司没动力，想跳槽没动力，我该何去何从？”、“职业转型怎么做？会不会从一个火坑跳到另一个火坑？”
生活中，有很多职业规划不明确的人，在招聘会的时候，基本上就是什么行业和岗位都随便投，然后在收到面试和笔试的通知的时候，就开始急急忙忙的准备。
这一类人从来都不知道自己的核心竞争力在哪个方面，也不知道如何做出针对性的努力。
L小姐是一个公司的前台，昨天中午一起吃饭的时候，我们谈到了一个关于规划的话题，她说：“我不想一直做前台，可是我不知道以后可以去做什么。”
其实这个现象在职场中是很多人都会遇到的问题：不知道自己擅长什么，将来能做什么，对未来感觉很迷茫。
张爱玲有一句话是这样说的：“在人生的路上，有一条路每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。”很多人都深信不疑。
于是相信期待一生的职业在横冲直撞的某个拐角遇到。
但是这种臆想的“柳暗花明又一村”，往往结果都是因为没有规划和目标加上责任心又不强，不断的跳槽而导致职业沉淀为0。
在我们不曾真正的涉入一个行业或者领域的时候，总会理想化某个职业或者岗位，觉得那里应该有你想要的，然而等你做了之后才发现，这里面更有你厌烦的部分，这个时候，由于人性中固有的“趋利避害”的本能，你会迫不及待的想要逃离，并按照你所讨厌的因素的反面寻找下一份职业。
然而问题的关键在于，就在你换了下一份职业之后，这个职业的弊端又会渐渐的显露出来，如果你继续逃离，不从根本入手，你只会进入一个无限的“恶性循环”，职业发展更是波折不断。
要想不再迷茫，找到适合自己的职业道路，最为重要的便是认知自我，找到自我定位。只有认知自己才能做好职业规划。
职业规划的益处有这三点：
让你有明确的目标，奋斗起来干劲十足。
确定了目标，才能有针对性的努力。
少了很多干扰性的选择，少走了很多弯路。
很多人在求职中，总是将目标聚焦在外部的环境和机会，却鲜少有人从自身的特质出发，不是让工作是适应你，而让你去适应工作，因为一个职位或者岗位的工作性质内容是不变，而要想找到合适喜爱的工作，唯有认知自己。
我们所追求的人生目标和价值所定义的自我就是最强大的竞争力。
唐太宗李世民曾感慨说：“人苦不能自知耳！”可见要了解自己真的很难的。
过高的估计自己的能力，也必然会导致自己的失败。唯有正视自己，了解自己的优缺点：优点和长处毫不夸张，缺点和短处毫不掩饰，才能在事业上取得成功。
真正的职业规划，一定是建立在一个人的特质基础上，再结合外部的环境和机会，方能做出较为客观理性的分析。抓住真正属于你的机会，而不是人云亦云，随波逐流，最终亲手葬送自己的大好年华和职业生涯。
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